Montag, 6. Juni 2016

Agiler Manager = Leader? (Kap. 2)

Die Coaching.Kata «Kultur zur Verbesserung»

Basierend auf meinen blog «Agiles Performance Management – wie Zieldefinition Mitarbeitersachewird» möchte ich nun auf das Thema «Mitarbeiterentwicklung» eingehen.
In der Diskussion und Einführung des Agilen Performance Management hat dazu geführt, dass viel Mitarbeiter sich verstärkt mit Ihrer Entwicklung auseinandergesetzt haben.