Montag, 16. Mai 2016

Agiler Manager = Leader? (Kap. 1)

     „Agiles“ Performance Management – wie Zieldefinition Mitarbeitersache wird!
Die Agilität hält Einzug in Unternehmen. Insbesondere IT-Abteilungen arbeiten bereits nach agilen Prinzipien und Werten und haben dafür Prozesse und Strukturen angepasst. Aber auch die Fachabteilungen (Business) haben die Vorteile der Agilität für sich entdeckt und fördern diese.
Aber was ist mit dem Führungsstiel der Manager? 
Muss sich dieser im agilen Kontext ebenfalls anpassen?